为进一步维护女职工合法权益和特殊利益，提升女职工自我保护意识，2025年3月7日，艺术学院组织全体教职工开展了《女职工劳动保护特别规定》专题学习活动，全院女教职工积极参与，学习氛围浓厚。

活动伊始，学院姜春燕主任详细介绍了本次学习活动的重要意义，强调保障女职工权益不仅关乎个人福祉，更是学院构建和谐工作环境、促进长远发展的关键一环，为学习拉开序幕。

学习过程中，姜主任深入解读《女职工劳动保护特别规定》的各项条款，以生动案例与法规条文相结合的方式，阐释孕期、产期、哺乳期 “三期” 女职工在劳动报酬、劳动强度、福利待遇等多方面享有的特殊保护，如孕期女职工禁忌从事的劳动范围、产假时长及生育津贴申领流程，哺乳期女职工的哺乳时间安排等，让抽象规定变得通俗易懂。

在交流互动环节，女职工们纷纷结合自身经历踊跃发言，分享工作生活中的点滴感悟，就实际遇到的育儿与工作平衡难题、职业发展困惑等问题展开热烈讨论。学院领导认真倾听，现场答疑解惑，表示将进一步优化工作安排，为女职工成长提供更多支持，确保规定落地有声。

此次学习活动不仅让女职工明晰自身权益边界，增强依法维权底气，也让全体教职工深化认识，凝聚起尊重女性、关爱女职工的共识。艺术学院将以此次学习为契机，持续关注女职工需求，将规定落实到日常管理各个环节，助力女职工在艺术教育事业中绽放绚丽光彩。未来，学院还计划推出系列配套举措，为女职工撑起更坚实的权益保护伞，推动学院发展迈向新征程。

                        艺术学院

                                      2025年3月7日